Корпоративные споры в арбитражном суде

корпоративные спорыКорпоративные споры в арбитражном суде занимают все большую часть от рассматриваемых данных органом конфликтных ситуаций. АПК РФ определяет, что к ним относятся споры, связанные с ведением деятельности юридическим лицом.

Внимание! Информация, представленная на сайте, рассматривает типовые решения юридических вопросов. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к специалистам: КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА БЕСПЛАТНО!

Подсудность корпоративных споров в АПК

Определению того, какие конфликты корпоративного характера рассматриваются арбитражными судами, посвящена статья 225.1 АПК РФ. К ним относятся споры по поводу:

  • создания компании, ее реорганизации или закрытия;
  • определения принадлежности акций, долей капитала. Чаще всего суд разрешает подобные ситуации, если речь идет о нарушении порядка распределения долей;
  • избрания должностных лиц, либо о приостановлении полномочий определенного человека и дальнейшем привлечении его к ответственности;
  • выпуска ценных бумаг – наиболее тяжелый для разбирательства спор. В нем могут участвовать как непосредственно юридическое лицо, так и уполномоченные органы. В рамках данного конфликта можно оспорить сделки по размещению выпущенных ценных бумаг, неправомерные акты уполномоченных органов и должностных лиц;
  • общего собрания, если были нарушены сроки или порядок их созыва;
  • обжалования неправомерных решений экономического характера управляющих компанией органов;
  • внутренних конфликтов между учредителями юридического лица, например, по поводу возмещения убытков, нанесенных компании действиями отдельных лиц, а также признания отдельных сделок недействительными.

Споры корпоративного характера также могут быть внутренними или внешними. К первым относятся ситуации, возникшие внутри компании, например, между ее участниками или акционерами, конфликты, связанные с деятельностью управляющего органа. Внешним спором считается захват фирмы, ее принудительное поглощение другой и прочие противоправные действия третьих лиц.

Особенности рассмотрения корпоративных споров в арбитражных судах

Разбирательство подобных конфликтов происходит в соответствии со стандартными нормами судопроизводства. Однако принимаются во внимание требования, установленные гл. 28.1 АПК РФ. При обжаловании ненормативных актов или действий государственных органов следует учитывать правила гл. 24. Что касается характерных особенностей, то среди них можно выделить:

  • публикацию на сайте сведений о подаче иска и ходе его рассмотрения;
  • обязательно информирование компании и направление ей всех процессуальных документов, даже если она не является непосредственным участником дела;
  • возможность завершения конфликта путем примирения, исключая ситуации, когда это задевает интересы компании;
  • иные сроки обжалования (10 дней, а не 1 месяц).

Обеспечительные меры

обеспечительные меры в арбитражном процессеУказанные меры применяются судом, чтобы гарантировать обеспечение прав заявителя. АПК РФ содержит список особых мер, которые применяются в корпоративных разбирательствах. Среди них:

  • арест акций, долей в капитале;
  • запрет на проведение сделок, связанных с акциями;
  • запрет на принятие или реализацию решений, касающихся предмета спора.
Важно, что обеспечительные меры не могут препятствовать ведению деятельности компанией.
Подробнее про обеспечительные меры читайте в этой статье

Причины возникновения корпоративных споров

Наиболее частой причиной, по которой возникает корпоративный конфликт, является спорная ситуация во взаимоотношениях между участниками или акционерами юридического лица. Чаще всего основаниями для иска бывают:

  • нарушения условий договора, сделки, а также преимущественного права;
  • невыплата дивидендов вообще или в установленные сроки;
  • изменение состава совета директоров или вступление в должность нового руководителя;
  • невыплата задолженности;
  • ущемления прав или законных интересов лица при дополнительном выпуске ценных бумаг.

Данный перечень не является исчерпывающим. Однако причины, по которым появляются споры такого характера, всегда напрямую связаны с деятельностью юридического лица.

Варианты решения корпоративных споров

Помимо непосредственного судебного разбирательства имеются и другие варианты разрешения конфликтной ситуации корпоративного характера. Так, например, можно обратиться к переговорам – процедуре, которая позволяет сторонам самостоятельно урегулировать спор. Если участники не в состоянии сделать это сами, предлагается вариант медиации. В ее ходе конфликт разрешается благодаря приглашению третьей стороны – посредника.

Перечисленные методы выглядят более предпочтительными, поскольку обращение в суд всегда привлекает внимание СМИ, что может навредить деловой репутации компании.

Про досудебный порядок в арбитражном процессе читайте тут

Юридическая и адвокатская помощь в решении корпоративных споров в арбитражном суде

юридическая помощьВ абсолютном большинстве случаев корпоративные споры рассматриваются в порядке арбитражного судопроизводства. Именно поэтому они отличаются особой сложностью. Причиной является большое количество диспозитивных норм в АПК РФ, которые можно толковать по-разному. Кроме того, отношений внутри фирмы регламентируются не только федеральными законами, но и локальными актами. Это значит, что перед судебным разбирательством нужно очень внимательно их изучить, чтобы грамотно воспользоваться на заседании.

Несмотря на перечисленные факторы добиться положительного исхода можно, если дело ведет юрист, специализирующийся на данной области права, а также имеющий соответствующий опыт. Хороший адвокат поможет в наиболее краткие сроки разрешить проблемную ситуацию, максимально избежать затягивания дела и снизить судебные издержки и расходы. Без его содействия порой сложно даже подготовить необходимые документы и составить заявление.

Обратившись к профессионалу, вы сэкономите время, финансы, а также сможете быть уверены в положительном исходе.

Внимание! Информация, представленная на сайте, рассматривает типовые решения юридических вопросов. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к специалистам: КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА БЕСПЛАТНО!

Напишите комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *